Discover the challenges and rewards of making a difference in the lives of Ontarians through providing education and advice to non-unionized workers in relation to workplace health and safety laws. The Office of the Worker Adviser (OWA) is a dedicated and professional team and we look forward to enriching our team with your health and safety expertise, particularly as it relates to Workplace Insurance Safety Board (WSIB) guidelines and claims.
Why work for us?
The Office of the Worker Adviser operates as part of the Ontario Public Service (OPS) which is committed to being an employer of first choice, creating a positive and inclusive work environment.
We offer:
• Competitive compensation and benefits
• Defined benefit pension plan
• Hybrid work arrangements
• Collegial and professional work culture
• Career growth and development opportunities across multiple business areas
• On-the-job training to support your success in the role
NOTE: The current hybrid work model requires attendance at the work site 3 days per week.
Effective January 1st, 2024 the salary range of this position is $1,695.42 to $2,113.08 per week in compliance with OPSEU Unified Bargaining Unit collective agreement provisions. The new rates, effective retroactive to January 1, 2024, were recently confirmed and dates for implementation of the new salary rates are still to be determined.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
As part of this professional team, you will:
• work on files from early resolution up to and including Workplace Safety and Insurance Appeals Tribunal (WSIAT) appeals and hearings
• give advice, and educate, workers and worker organizations
• co-ordinate multiple cases using a case management system
• investigate circumstances of claim by obtaining and analyzing relevant information and conducting interviews
• advise and direct injured workers, survivors, their families and community partners regarding issues and evidence required for a successful resolution
• advocate and present cases on behalf of clients at all appeal levels
• prepare clients and witnesses for hearings or appeals
• make written or oral presentations to Appeals Resolution Officers and WSIAT panels
How do I qualify?
Mandatory
• You are licensed by the Law Society of Ontario and entitled to provide legal services in Ontario;
OR
• You are currently employed with the Office of the Worker Adviser (OWA) or the Office of the Employer Adviser (OEA) and covered by the exemptions for the stated offices, as determined by the Law Society of Ontario.
Communication Skills
• You possess well-developed oral communication and advocacy skills to make effective arguments before adjudicative bodies (e.g. courts and tribunals), interview/examine witnesses and communicate complex information
• You have demonstrated written communication skills to make effective arguments, articulate issues and obtain complex information and evidence.
, gather and assess case information and develop case strategies and arguments.
Research and Analytical Skills
• You proven research and analytical ability to interpret and apply legislation, caselaw, policies and procedures in developing case strategies and determining appropriate legal remedies.
Case Management and Organizational Skills
• You can manage a caseload and meet deadlines in a high-volume environment proactively and independently.
Additional Information
Address:
- 1 English Permanent, 347 Preston St, Ottawa, East Region
Compensation Group: Ontario Public Service Employees Union
Schedule: 6
Category: Legal Services
Posted on: Friday, May 31, 2024
Note:
- Less qualified applicants may be considered on an underfill basis.
- The information that you provide for the purpose of this competition and the results from this competition may be used to fill other positions. These positions may be of various tenures including short-term assignments. Your information and the results from this competition will be retained for the purpose of filling vacancies in accordance with the applicable collective agreement or policy provisions.
How to apply:
Please apply online, only, at www.ontario.ca/careers, quoting Job ID 215800, by Friday, June 21st, 2024. Please follow the instructions to submit your application.
If you require accommodation in order to participate in the recruitment process, please contact us at www.gojobs.gov.on.ca/ContactUs.aspx to provide your contact information. The Ontario Public Service is an inclusive employer. Accommodation will be provided in accordance with Ontario’s Human Rights Code.
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Venez vivre le défi et la satisfaction de faire une différence dans le quotidien des Ontariennes et Ontariens en formant et en conseillant les travailleuses et travailleurs non syndiqués au sujet des dispositions législatives sur la santé et la sécurité au travail. L'équipe professionnelle et dévouée du Bureau des conseillers des travailleurs a hâte de mettre à profit votre expertise en santé et sécurité, notamment en ce qui concerne les lignes directrices et le processus de demande d'indemnisation de la Commission de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail.
Pourquoi travailler pour nous?
Le Bureau des conseillers des travailleurs fait partie de la fonction publique de l'Ontario (FPO), qui tient à être un employeur de premier choix en créant un milieu de travail inclusif et favorable.
La FPO offre :
• une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels;
• régime de retraite à prestations définies;
• des conditions de travail flexibles;
• une culture organisationnelle collaborative et professionnelle;
• des occasions d'avancement et de perfectionnement professionnels dans divers secteurs d'activités;
• de la formation en cours d'emploi pour vous permettre de réussir dans ce poste.
REMARQUE : L'actuel modèle de travail hybride commun exige de travailler sur place trois jours par semaine.
À compter du 1er janvier 2024, l'échelle salariale de ce poste est de 1,695.42$ à 2,113.08$ par semaine , conformément aux dispositions de la convention collective de l'Unité de négociation unifiée du SEFPO. Les nouveaux taux, avec effet rétroactif au 1er janvier 2024, ont été récemment confirmés, et les dates de mise en application des nouveaux taux de salaire restent à déterminer.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
Au sein d'une équipe professionnelle, vous devrez :
• traiter des dossiers à partir du processus de règlement anticipé des différends jusqu'aux appels devant le Tribunal d'appel de la sécurité professionnelle et de l'assurance contre les accidents du travail (TASPAAT), incluant les audiences en découlant;
• conseiller et sensibiliser les travailleurs et les organismes ouvriers;
• coordonner les systèmes de gestion des cas;
• faire des enquêtes sur les circonstances ayant donné lieu à la demande d'indemnités en obtenant et en analysant les données pertinentes et en dirigeant des rencontres;
• conseiller et orienter les travailleurs blessés, les survivants, les familles et les partenaires communautaires concernant les questions et les preuves nécessaires à une résolution satisfaisante;
• défendre les droits des clients et présenter leur dossier en leur nom à tous les niveaux d'appel;
• préparer les clients et les témoins en vue des audiences ou des appels;
• faire des présentations orales ou écrites aux comités et aux agents d'aide à la procédure d'appel.
À quelles exigences dois-je répondre?
Ce qui est obligatoire :
• Vous êtes titulaire d'un permis délivré par le Barreau de l'Ontario permettant de fournir des services juridiques en Ontario.
OU
• Vous travaillez présentement pour le Bureau des conseillers des travailleurs (BCT) ou pour le Bureau des conseillers des employeurs (BCE) et avez droit à des exemptions pour ces bureaux, comme déterminé par le Barreau de l'Ontario.
Compétences en communication
• Solides compétences en communication orale et en intervention pour présenter des arguments convaincants devant les organismes de décision (p. ex. tribunaux), interroger les témoins et communiquer de l'information complexe.
• Compétences démontrées en communication écrite pour présenter des arguments convaincants, décrire les questions en litige, obtenir de l'information complexe et des éléments de preuve, rassembler et évaluer l'information relative aux cas et élaborer des stratégies et des arguments connexes.
Compétences en recherche et en analyse
• Compétences avérées en recherche et en analyse pour interpréter et appliquer les lois, la jurisprudence, les politiques et les procédures en vue d'élaborer des stratégies et de déterminer les recours judiciaires appropriés.
Compétences en gestion des cas et en organisation
.• Capacité de gérer les dossiers et de respecter les échéances de façon proactive et autonome dans un milieu où la charge de travail est élevée.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
- 1 anglais Permanent(s), 347 Preston St, Ottawa, Région Est
Groupe de rémunération: Syndicat des employées et employés de la fonction publique de l'Ontario
Horaire: 6
Catégorie: Services juridiques
Date de publication: le vendredi 31 mai 2024
Note:
- On pourra tenir compte de la candidature de personnes moins qualifiées et leur offrir un poste à un niveau inférieur.
- Les renseignements que vous fournissez dans le cadre de ce concours et les résultats du concours peuvent servir à pourvoir d'autres postes. Les postes sont de durée diverse et comprennent notamment des affectations de courte durée. Ces renseignements et résultats seront conservés afin de pourvoir les postes vacants conformément aux dispositions de la convention collective ou de la politique applicable
Comment postuler:
Veuillez postuler uniquement en ligne à l’adresse www.ontario.ca/careers, en indiquant le numéro de concours 215800, avant le vendredi 21 juin 2024. Veuillez suivre les instructions pour poser votre candidature.
Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.