Are you passionate about taxation and using your expertise to make a difference in Ontario? We are seeking a highly motivated, results-oriented individual looking to expand their career and showcase their knowledge of tax legislation and design. We are looking for you to join our team in the Corporate Tax Design Unit.
The Design Unit ensures that the policy aim is reflected in provincial tax legislation including the Income Tax Act (Ontario), Taxation Act, the Corporations Tax Act, the Electricity Act, Mining Tax Act, and other relevant legislation.
Responsibilities include: identifying opportunities to improve existing legislation and regulation; developing new tax measures in partnership with the Policy unit by identifying, analysing and designing legislative options that achieve policy and administrative objectives; improving the effectiveness of the legislation to facilitate the administration of Ontario's corporate tax systems; liaising with federal and provincial tax authorities; and, consulting with stakeholders and responding to enquiries from the public and media on matters relating to the design of tax legislation and regulation.
OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:
We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.
We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.
Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.
We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.
What can I expect to do in this role?
As a key member of the team you will:
• provide technical advice and analysis on the design of corporate tax legislation
• develop briefing materials, issue notes and budget papers
• prepare detailed policy and design options, analysis and recommendations for legislative provisions
• work with legal services to ensure legislation and regulations support policy intent
• liaise with other ministries, federal and other provincial governments, and tax professionals on tax design and legislative issues
How do I qualify?
Legislative Knowledge
You have:
• demonstrated technical knowledge and experience with tax legislation and administrative practices
• knowledge of government structure, policy and legislative decision-making processes and an understanding of related legislation of other jurisdictions
• the ability to translate policy into legislation and regulations and draft legal specifications for corporate tax measures to ensure that legislation and regulations support policy intent
Communication, Presentation and Interpersonal Skills
You have:
• proven ability to work in a team-based environment that requires a collaborate approach to addressing technical tax issues
• demonstrated written and oral communication skills
• experience with preparing and presenting clear and concise briefing material for complex tax issues at a level appropriate for the audience
• proven interpersonal skills and have experience building and maintaining working relationships with various stakeholders and staff at all levels in a professional and collegial manner
• ability to be diplomatic and negotiate effectively
Analytical, Problem Solving and Research Skills
You have:
• demonstrated judgement and experience identifying issues and recommending solutions
• knowledge and experience using research and analysis methodologies and principles to identify issues based on findings regarding case law, tax legislation, regulations and administrative documents
• demonstrated ability to assess the effectiveness of policies and legislation against Ministry mandates and strategic direction
• experience related to interpreting and applying relevant policy, procedures and legislation and can develop policy and design options
Project Management and Organizational Skills
You have:
• project management and leadership skills to support legislative design and/or policy projects
• proven organizational skills to work within deadlines and manage competing priorities
Additional Information
Address:
Compensation Group:
Association of Management, Administrative and Professional Crown Employees of Ontario
Understanding the job ad - definitions
Schedule:
6
Category:
Finance and Economics
Posted on:
Tuesday, November 19, 2024
Note:
How to apply:
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You must apply online.
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Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
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Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
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Read the job description to make sure you understand this job.
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OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
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If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Us to provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.
All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.
Remember: The deadline to apply is Tuesday, December 17, 2024 11:59 pm EST. Late applications will not be accepted.
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Êtes-vous passionné de fiscalité? Souhaitez-vous mettre votre expertise au service d'une cause en Ontario? Nous recherchons une personne très motivée, orientée vers les résultats et désireuse de développer sa carrière et de mettre en valeur ses connaissances en matière de législation et d'élaboration de mesures fiscales. Nous cherchons une personne comme vous pour se joindre à notre équipe au sein de l'Unité de l'élaboration des mesures législatives en matière d'imposition des sociétés.
L'Unité de l'élaboration s'assure de prendre en compte l'objectif en matière de politiques dans la législation fiscale provinciale, y compris la Loi de l'impôt sur le revenu de l'Ontario, la Loi sur les impôts, la Loi sur l'imposition des sociétés, la Loi sur l'électricité, la Loi de l'impôt sur l'exploitation minière et d'autres lois pertinentes.
Les responsabilités comprennent : déterminer les possibilités d'amélioration de la législation et de la réglementation existantes; élaborer de nouvelles mesures fiscales en collaboration avec l'Unité des politiques, en déterminant, analysant et concevant des options législatives qui atteignent les objectifs en matière de politiques et d'administration; améliorer l'efficacité de la législation pour faciliter le fonctionnement des systèmes d'imposition des sociétés de l'Ontario; entretenir un dialogue avec les autorités fiscales fédérales et provinciales; et consulter les parties prenantes et répondre aux demandes du public et des médias concernant l'élaboration de mesures législatives et réglementaires fiscales.
Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :
Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.
Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.
Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.
Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.
Quelles seront mes fonctions dans ce poste?
En tant que membre clé de l'équipe, vous devrez :
• Fournir des conseils et des analyses techniques sur l'élaboration de mesures législatives relative à l'impôt sur les sociétés;
• Élaborer des documents d'information, des notes de synthèse et des documents budgétaires;
• Préparer des options détaillées en matière de politique et d'élaboration, des analyses et des recommandations pour les dispositions législatives;
• Collaborer avec les services juridiques pour veiller à ce que la législation et la réglementation appuient l'intention en matière de politiques;
• Assurer la liaison avec d'autres ministères, le gouvernement fédéral et d'autres gouvernements provinciaux, ainsi qu'avec des spécialistes en fiscalité sur l'élaboration de mesures fiscales et sur des questions législatives.
À quelles exigences dois-je répondre?
Connaissance des lois
Vous possédez :
• Une expertise approfondie en matière de législation fiscale et de procédures administratives;
• Une compréhension profonde de la structure du gouvernement, des politiques et des mécanismes décisionnels législatifs, ainsi qu'une connaissance de la législation connexe d'autres provinces et territoires;
• La capacité de transformer les politiques en lois et en règlements, et de rédiger des spécifications juridiques pour les mesures fiscales relatives aux sociétés, afin de s'assurer que la législation et la réglementation s'alignent sur l'intention en matière de politiques.
Compétences en matière de communication, de présentation et de relations interpersonnelles
Vous possédez :
• La capacité de travailler efficacement dans un environnement axé sur la collaboration et la communication, en mettant l'accent sur la résolution de problèmes fiscaux complexes en équipe;
• Des compétences en communication écrite et orale pour expliquer clairement et de manière accessible des concepts fiscaux complexes à un public varié;
• L'expérience nécessaire pour préparer et présenter des documents d'information clairs et concis sur des questions fiscales complexes;
• Des compétences interpersonnelles avérées pour établir et entretenir des relations professionnelles et collégiales avec divers interlocuteurs, du personnel de tous les niveaux et des parties prenantes;
• La capacité de faire preuve de diplomatie et de négocier de manière efficace pour résoudre des conflits et des situations délicates.
Compétences en analyse, en résolution de problèmes et en recherche
Vous possédez :
• Un jugement et une expérience avérés dans l'identification des problèmes et la recommandation de solutions;
• Des connaissances et une expérience dans l'utilisation de méthodes et de principes de recherche et d'analyse pour cerner les problèmes à partir de conclusions concernant la jurisprudence, la législation fiscale, les règlements et les documents administratifs.
• Une capacité avérée à évaluer l'efficacité des politiques et de la législation par rapport aux mandats et à l'orientation stratégique du ministère;
• Une expérience liée à l'interprétation et à l'application des politiques, des procédures et de la législation pertinentes;
• La capacité de mettre au point des options en matière de politiques et d'élaboration.
Compétences en gestion de projet et organisation
Vous possédez :
• Des compétences en gestion de projet et en leadership pour soutenir des projets d'élaboration de mesures législative ou de politiques;
• Des compétences organisationnelles avérées pour travailler dans les délais et gérer des priorités concurrentes.
Renseignements supplémentaires
Adresse:
Groupe de rémunération:
Association des employées et employés gestionnaires, administratifs et professionnels de la couronne de l'Ontario
Comprendre l'avis d'emploi vacant - définitions
Horaire:
6
Catégorie:
Finances et économie
Date de publication:
le mardi 19 novembre 2024
Note:
Comment postuler:
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Vous devez postuler en ligne.
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Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
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Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
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Voir la description de l'emploi pour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
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Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
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Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindre et nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.
Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.
Rappel: La date limite de candidature est le mardi 17 décembre 2024 23h59min HNE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.