Gros plan

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Aujourdʼhui
Aujourdʼhui
Madame la juge Abella et monsieur le juge Jamal

Estime suprême : des hommages jumeaux qui rendent vraiment justice

  • 01 juin 2022
  • Madame la juge Abella et monsieur le juge Jamal

La « Soirée suprême » de l’ABO a réuni des membres admiratifs de la magistrature et du barreau pour rendre hommage aux juges Rosalie Abella et Mahmud Jamal et célébrer « le passage d’un précieux témoin d’une main sûre et forte à une main sûre et forte ». Le point culminant du gala a été le discours des invités d’honneur, dont les éloges mutuels étaient empreints de respect, de connivence, d’humour et d’une affection authentique — des extraits qu’ils ont eu la gentillesse de partager.

An illustration of a group of racially diverse people gathered together with lines radiating from them like ideas and calls for action

Au-delà du Mois de l’histoire des Noirs : des principes de base pour la vie

  • 26 février 2022
  • Jacqueline Beckles

Voici les raisons pour lesquelles nous devrions appliquer les principes du rassemblement intentionnel et du remue-méninges collectif, ainsi que la philosophie « Je suis, parce que nous sommes », pour continuer à sensibiliser et à appeler à l’action, à briser les barrières et à célébrer l’excellence noire, à nous élever en montant et à éclairer le chemin pour les autres chaque jour.

Side image of a person's upper torso and neck, featuring many black ink tattoos, the most prominent of which is the words "They/Them" in cursive writing

Quelle importance, un pronom ? Deux tribunaux des droits de la personne estiment que l’utilisation d’un pronom inapproprié sur le lieu de travail constitue de la discrimination en matière d’emploi

  • 12 décembre 2021
  • Giovanna Di Sauro (elle/she/her), Tamara J. Sylvester (iel/one/they/them) et Nicky Kim (elle/she/her)

Après avoir résumé deux décisions récentes des tribunaux des droits de la personne qui, pour la première fois, se sont penchés sur la question du mauvais traitement des employés non cisgenres en milieu de travail ainsi que sur le fait que leurs employeurs n’ont pas traité leurs plaintes de discrimination sérieusement ou ne les ont pas traitées du tout, les auteurs soulignent les principales conclusions et fournissent des conseils pratiques aux organisations à la lumière de ces décisions.

L’espace : la nouvelle frontière

L’espace : la nouvelle frontière

  • 30 août 2021
  • Michael Speers

En façonnant le milieu de travail juridique du futur, des avocats avant-gardistes donnent la priorité à la culture vitale plutôt qu’aux conventions ; ils font un pas de géant dans leur façon de fonctionner, d’innover, de collaborer et de se situer dans un écosystème fertile de recherche, d’industrie et d’idées.

La rétroaction, maintenant plus complexe

La rétroaction, maintenant plus complexe

  • 06 juin 2021
  • Deborah Glatter

Offrir de la rétroaction a toujours été une compétence difficile à maîtriser, et la chose est encore plus complexe maintenant. Il y a pour cela deux raisons reliées : d’abord, l’impact psychologique de la pandémie et, ensuite, le défi de la rétroaction dans un monde virtuel.

Une avocate en rétablissement

Une avocate en rétablissement

  • 04 décembre 2020
  • Jessie Gomberg

En se rétablissant de la dépression et de l’alcoolisme, Jessie Gomberg a trouvé son but dans la vie alors qu’elle n’en trouvait aucun auparavant. Autrefois profondément honteuse, elle partage maintenant son histoire de rétablissement dans l’espoir d’aider les autres.

Woman with face mask looking out window

La COVID-19, les personnes autochtones, noires et de couleur et le système judiciaire : une leçon à tirer

  • 26 août 2020
  • Donna Dorrington

La pandémie a exacerbé les disparités auxquelles font face les groupes marginalisés lorsqu’ils sont impliqués dans le système judiciaire. Comment les tribunaux, la profession juridique et les organisations de justice sociale peuvent-ils combiner leurs forces pour pallier les effets négatifs disproportionnés de la crise sur les plus vulnérables de la société ?