Avenue :
Programme de stages pour les étudiant·es noir·es et autochtones en droit (premier cycle)

Postulez avant le 10 janvier 2025

POSTULEZ MAINTENANT

AVENUE : Programme de stages pour les étudiant·es noir·es et autochtones en droit (premier cycle)

Avenue, qui en est à sa quatrième édition, est un programme annuel de stages qui a pour but d’aider les étudiant·es noir·es ou autochtones qui sont inscrit·es dans un programme de premier cycle au Canada à acquérir une expérience de travail concrète dans le secteur des services juridiques. Grâce à ce programme, les étudiant·es noir·es et autochtones qui souhaitent faire carrière en droit ont l’occasion d’enrichir leur curriculum vitæ et de commencer à bâtir leur réseau professionnel, tout en étant rémunéré·es.

Ce programme de stages de 12 semaines est conçu pour vous permettre d’en apprendre un peu plus sur les différentes carrières juridiques et de recevoir l’encadrement et les conseils d’un·e mentor·e pour vous aider dans les prochaines étapes de votre carrière ou dans vos démarches pour être accepté·e dans une faculté de droit.

Si vous vous identifiez comme une personne noire ou autochtone, que vous êtes inscrit·e dans un programme de premier cycle au Canada (ou que vous venez de terminer un tel programme) et que vous envisagez une carrière en droit, nous vous encourageons à soumettre votre candidature.

POURQUOI SOUMETTRE SA CANDIDATURE?

• Pour en apprendre plus sur la profession d'avocat : Améliorez votre connaissance de la pratique du droit et de ce que signifie travailler dans un cabinet d’avocats ou en tant que conseiller juridique interne dans une entreprise canadienne, et découvrez tout l’éventail des postes qui s’offrent aux diplômés des écoles de droit.
• Expérience professionnelle : Enrichissez votre CV grâce à un stage rémunéré à temps plein dans une organisation participante au Canada. Pendant 12 semaines ou plus, vous effectuerez un travail significatif qui aiguisera votre sens des affaires et votre compréhension de la pratique du droit.
• Développement du leadership et réseautage : Tout au long de votre stage, Legal Leaders for Diversity and Inclusion (LLD), le Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI) et d'autres organisations partenaires vous offriront des programmes de renforcement du leadership et des compétences. Ces formations vous donneront l’occasion d’entrer en contact avec d’autres stagiaires et avec des juristes et d’élargir votre réseau dans secteur juridique concurrentiel du Canada.
• Mentorat : Pendant votre stage, vous serez jumelé(e) à un(e) mentor(e) d’expérience au sein de l’organisation qui vous accueillera, lequel ou laquelle vous fournira des conseils et de l’information qui enrichiront votre compréhension du secteur juridique.
• Aide financière : En plus de gagner un salaire de 21 dollars de l’heure, les participant(e)s à ce programme de stages qui s’inscriront à un programme de préparation au LSAT ou qui feront une demande d’inscription à une faculté de droit dans les trois ans suivant la fin de leur stage recevront une bourse pouvant atteindre 3 000 dollars pour couvrir le coût de leur cours de préparation au LSAT ou les frais liés aux études en droit.

Avenue est le fruit du travail concerté de plusieurs organisations et cabinets canadiens en partenariat avec LLD et le RCADI, et avec le soutien de l’Association des avocats noirs du Canada (AANC), l’Association du Barreau de l’Ontario (ABO), Black Future Lawyers (BFL) et l’Association du Barreau autochtone (ABA). Cliquez ici pour consulter la liste des cabinets d’avocats et organisations participants.

À propos de LLD : Legal Leaders for Diversity and Inclusion (LLD) est un groupe d’avocats généraux canadiens qui ont déclaré leur engagement à créer une profession juridique plus inclusive ainsi qu’à soutenir les initiatives que mènent nos organisations en matière de diversité.

À propos du RCADI : Le Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l’inclusion (RCADI) est formé de cabinets d'avocats canadiens qui ont accepté de travailler en collaboration en vue de promouvoir la diversité et une culture d'inclusion dans les cabinets et dans l’ensemble de la profession juridique. La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales des membres de ce réseau. Ses membres sont d’avis que le fait de valoriser la diversité et l’inclusion les aidera à attirer et à retenir les personnes les plus talentueuses ainsi qu’à mieux répondre aux besoins des clients dans un marché mondial en pleine évolution.