J’ai récemment discuté avec un ancien collègue de la faculté de droit. Il m’a envoyé des félicitations tardives pour la naissance de ma fille et le lancement de mon propre cabinet, et m’a dit : « Je ne pourrais jamais faire ce que tu fais. »

Lorsque je lui ai demandé pourquoi il se sentait ainsi, il a expliqué qu’étant lui-même un nouveau père, il trouvait que les responsabilités parentales étaient monumentales et qu’il ne pouvait pas s’imaginer devoir porter la charge et la responsabilité de sa propre pratique en même temps.

J’ai trouvé ce commentaire surprenant — pourquoi ne serait-il pas capable de le faire ? — et cela m’a incité à réfléchir à ma propre expérience en matière d’équilibre entre ces grands changements de vie et à ce que j’aurais aimé savoir dès le départ, puis à partager mes réflexions sur la façon dont les nouveaux pères peuvent gérer à la fois un cabinet occupé et la paternité !

Profitez des ressources à votre disposition !

Les aides à la parentalité se présentent sous différentes formes. Qu’il s’agisse de confier votre enfant à vos parents ou à une garderie, de participer à un échange de gardiennes avec d’autres parents ou même, avec un partenaire disposé et apte à le faire, d’opter pour l’enseignement à la maison, tout le monde prend le temps de « trouver ». N’hésitez pas à le faire vous-même — vous finirez par trouver le bon arrangement pour vous et votre famille. C’est le processus qui compte le plus.

Cependant, l’essentiel est de profiter des ressources qui vous entourent et de ne pas hésiter à demander de l’aide. De nombreux parents juristes avec qui j’ai discuté m’ont parlé de leurs plans de garde d’enfants, et il y a beaucoup plus d’aspects communs que vous ne le pensez. Une ressource que j’ai trouvée en parlant avec d’autres personnes est le programme de congé parental du Barreau de l’Ontario, qui est offert aux parents qui exercent le droit en solo. Ce programme vous aide à couvrir les coûts de maintien de votre permis d’exercice pendant votre congé parental. Pour ceux d’entre vous qui envisagent de rester à la maison avec leurs enfants, n’oubliez pas de consulter cette ressource pour voir comment vous pourriez en bénéficier !

Développez un réseau de collègues exerçant seuls

Cela m’a été particulièrement utile, et j’aurais aimé y penser avant la naissance de ma fille. Le fait de disposer d’un réseau d’autres praticiens exerçant à titre individuel vous aide non seulement à vous sentir soutenu, mais peut aussi vous permettre d’obtenir la prochaine recommandation qui pourrait vraiment faire évoluer votre cabinet. En outre, il y a aussi l’avantage d’avoir un réseau pour couvrir vos comparutions devant le tribunal à la dernière minute en raison d’une urgence, et vice-versa (qui d’autre serait plus compréhensif qu’un collègue exerçant seul ?).

Fixez les limites de capacité de votre cabinet, de préférence à l’avance

J’ai dû apprendre cela à la dure : déterminez à l’avance quand vous devez dire « plus de nouveaux clients ». Votre capacité peut être inférieure à celle que vous étiez prêt à assumer avant l’arrivée de votre enfant, mais l’évaluer à l’avance vous aidera à savoir quand vous prenez trop de travail et devez refuser un client.

Certains d’entre vous se demandent peut-être « comment savoir quand dire que ça suffit ? ». Vous connaissez peut-être déjà la réponse à cette question. Cependant, vous devez vous assurer que votre plan a été calibré en fonction de ce nouvel ajout majeur dans votre vie. Votre cabinet doit fonctionner en fonction de votre plan pour prendre soin de votre petit bout de chou, et que cela signifie que vous le récupérez à la garderie ou que vous cuisinez à la maison, les exigences de votre cabinet doivent être adaptées à votre plan.

Créez un emploi du temps qui vous permette d’être présent pour votre bébé et votre partenaire

Il peut être difficile de trouver un emploi du temps avec lequel ni l’un ni l’autre des parents ne se sent dépassé et qui favorise, aussi souvent que possible, la présence d’une paire de mains et d’yeux supplémentaires autour du bébé. Votre horaire dépendra presque entièrement des habitudes de sommeil de votre enfant, mais aussi d’autres facteurs, comme le fait que vous soyez un lève-tôt ou un couche-tard. J’ai découvert que j’étais un oiseau de nuit et j’en ai profité pour m’assurer que j’étais disponible pour le souper et la routine du coucher, tout en ayant ma liste de tâches et de travail prête pour la séance de fin de soirée. Cependant, si vous êtes un lève-tôt (ce que je ne serai probablement jamais), intégrez cela dans votre routine et profitez de ces vibrations de productivité matinale !

N’oubliez pas que plus vous vous créez du temps pour être avec votre famille, plus vous serez productif lorsque vous devrez vous éloigner d’elle pour travailler.

À propos de l’auteur

Sherif Rizk est l’avocat principal et le fondateur de Rizk Law Office à Ottawa. Sa pratique diversifiée comprend les lésions personnelles et les litiges en matière de fraude civile, ainsi que le droit de la famille et les services de testaments et de successions. Sherif est passionné par l’aide qu’il apporte à ses confrères avocats et conseille souvent les jeunes avocats et les étudiants en droit sur les moyens pratiques de réaliser leur plein potentiel en examinant les demandes d’admission à la faculté de droit et en aidant d’autres avocats exerçant seuls leur profession. Contactez Sherif à l’adresse sherif@rizklawoffice.ca.