Dans le sillage d’une pandémie qui a profondément modifié et enchevêtré la vie professionnelle et personnelle, les avocats et les lieux de travail juridiques trouvent de nouvelles façons de s’assurer que la carrière, les responsabilités de soins, la santé et le bien-être reçoivent toute l’attention dont ils ont besoin et qu’ils méritent.

Des membres tirent le rideau pour dévoiler ce qui les a le plus surpris de la pratique privée.

La pandémie a exacerbé les disparités auxquelles font face les groupes marginalisés lorsqu’ils sont impliqués dans le système judiciaire. Comment les tribunaux, la profession juridique et les organisations de justice sociale peuvent-ils combiner leurs forces pour pallier les effets négatifs disproportionnés de la crise sur les plus vulnérables de la société ?

Nikki Gershbain, McCarthy Tétrault’s chief inclusion officer, shares details of a pro-bono-focused program, forged in the face of a pandemic, that provides rewarding experiential learning opportunities for students while connecting low-income Canadians with crucial free legal services.

Que se passe-t-il lorsque les préjugés et les obstacles à l’inclusion semblent valider la petite voix qui chuchote dans votre tête que vous n’êtes pas à la hauteur ? L’histoire d’une avocate qui a vaincu ses doutes fournit des stratégies que nous pouvons tous mettre en œuvre pour combattre le sabotage causé par le syndrome de l’imposteur.

Les juristes trouvent de nouvelles forces pour faire face aux pressions extraordinaires actuelles.

Des membres partagent les outils et processus qui se sont révélés bénéfiques durant la pandémie.

Dans ce deuxième article d’une série célébrant le 25e anniversaire de la Section sur l’orientation et l’identité sexuelles (SOGIC), Douglas Elliott, l’un de ses premiers coprésidents, parle du rôle qu’il a joué dans la production d’un changement durable dans la lutte pour l’égalité, du temps qu’il a passé sur le rapport de l’ABO sur le sida jusqu’au vote décisif qui, à Mont-Tremblant, a créé la section nationale de la SOGIC.

Meet the team that is anticipating your needs and ensuring your voice is heard in policy and professional development.

The COVID-19 pandemic has drastically changed the summer plans of hundreds of law students across the country. Maybe you had the perfect summer job lined up but now it has been put on hold. Or maybe you were still working on finding summer employment but now find it practically impossible to do so. Whatever your summer situation, here are some tips on how to make the most of it.