Dans un monde encore aux prises avec les questions d’égalité, il est important de créer des environnements inclusifs où la diversité s’exprime librement et où chaque personne, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre, peut se sentir à l’aise et valorisée. Malheureusement, la profession juridique (que j’aime profondément) n’est pas à l’abri des préjugés qui imprègnent notre société. L’importance des espaces queers y est cruciale, mais souvent négligée.

Enracinée dans la tradition et les précédents, l’émergence des espaces queers ne doit pas être considérée comme une mode progressiste : elle doit être reconnue comme fondamentale pour une profession juridique plus inclusive, plus égalitaire et plus forte. La création et la reconnaissance d’espaces queers sont essentielles pour promouvoir la diversité, l’inclusion, l’égalité et la justice. Ces espaces ne doivent pas être considérés comme une case politiquement correcte à cocher, mais comme un élément fondamental pour développer la valeur ajoutée qu’offrent les différentes perspectives. Ils constituent un terrain propice à l’empathie et à la compréhension et, en cultivant ces espaces, nous devenons plus forts en tant que profession.

Pour les membres de la collectivité 2SLGBTQ+ (personnes bispirituelles, lesbiennes, gaies, bisexuelles, transgenres et queers), ces espaces offrent plus que de la camaraderie. Ils constituent un sanctuaire où l’identité de chacun n’est pas seulement acceptée, mais célébrée. Ils ne sont pas simplement symboliques ; ils nous permettent de relever les défis uniques auxquels sont confrontées les minorités dans le domaine juridique. Ces espaces ne sont pas seulement des lieux physiques : ils font partie d’un écosystème à la fois tangible et intangible qui peut fournir des plateformes où les personnes 2SLGBTQ+ trouvent visibilité et représentation, défense et soutien, et ce, en dehors de la profession juridique comme en son sein.

La visibilité et la représentation

Comme nous le savons tous, la profession juridique peut être un environnement difficile pour n’importe qui, mais les personnes qui s’identifient comme faisant partie de la collectivité 2SLGBTQ+ sont souvent confrontées à des niveaux supplémentaires de complexité et de discrimination. Les espaces queers peuvent jouer un rôle important dans la protection de la santé mentale et du bien-être des professionnels juridiques queers, qui sont souvent confrontés à des taux plus élevés de stress, de discrimination et de harcèlement en milieu de travail. Cela est d’autant plus important aujourd’hui, alors que les discours haineux et la violence visent de plus en plus les membres de la collectivité queer. Les réseaux de soutien établis dans ces espaces peuvent atténuer ces expériences négatives. Les espaces queers peuvent fournir un environnement favorable où les professionnels juridiques queers peuvent trouver du mentorat et de l’orientation, obtenir des conseils professionnels, partager leurs expériences et s’inspirer des succès et des échecs des uns et des autres — ce qui leur permet d’atteindre leur plein potentiel et de s’épanouir dans un secteur largement hétéronormatif.

Je pense que la collectivité juridique devrait jouer un rôle de premier plan dans la création de ces espaces. Cela devrait faire partie intégrante de notre collectivité, qui se bat chaque jour pour les principes d’équité, d’empathie et d’impartialité. Nos collègues queers contribuent à remettre en question les hypothèses hétéronormatives qui sont trop souvent omniprésentes dans les milieux juridiques. Nous devons faire davantage pour que les voix queers soient entendues et prises en compte dans le discours et la prise de décision juridiques. En effet, la visibilité et la représentation des personnes 2SLGBTQ+ sont cruciales pour que les lois et les politiques développées soient meilleures et plus justes.

La défense des intérêts

Ces espaces peuvent également contribuer à remettre en question les préjugés et les stéréotypes de la société en offrant une plateforme de sensibilisation. Ils peuvent devenir une force puissante pour renforcer et consolider les droits des personnes 2SLGBTQ+ et des autres minorités. Grâce à la revendication, aux initiatives éducatives, au partage des ressources et au dialogue ouvert, nous pouvons sensibiliser aux questions plus larges d’égalité et de justice. En créant ce changement culturel, nous garantissons que les futures générations de professionnels juridiques queers considèrent le droit comme un domaine dans lequel ils ont leur place. Par leur existence même, les espaces queers de la collectivité juridique peuvent contribuer à démanteler les obstacles à la justice en améliorant son accessibilité et sa réactivité aux besoins de la collectivité queer. Cela enverrait un message fort : les personnes queers et les autres minorités ont un droit égal aux services et à l’accès à la justice.

Le soutien communautaire

Au sein même de la collectivité queer, nous pouvons faire savoir au monde entier que les personnes 2SLGBTQ+ ne sont pas seules dans leur quête d’acceptation, d’égalité et d’excellence. Il n’y a pas si longtemps, les hommes et les femmes homosexuels étaient soumis à des pratiques de discrimination, de marginalisation et de préjugés établies de longue date. Face à ces défis, la solidarité a constitué un puissant outil de résilience et de progrès. Le soutien mutuel au sein de la collectivité queer est intrinsèquement lié au concept d’intersectionnalité. Ce concept reconnaît que les personnes queers viennent d’horizons variés, englobant des races, des ethnies, des identités de genre, des capacités et des statuts socio-économiques différents. En reconnaissant et en embrassant ces différences, nous favorisons l’inclusion et veillons à ce que personne ne soit laissé pour compte.

En démontrant la force et la résilience de notre collectivité, nous pouvons inspirer les autres. Il est facile de devenir complaisant ou insensible. Cependant, en nous soutenant les uns les autres, nous pouvons aider les personnes qui sont confrontés à la discrimination en défendant leurs droits en même temps que les nôtres. En fin de compte, l’importance des espaces queers et d’une collectivité queer solidaire réside dans la capacité à susciter le changement, à créer un monde meilleur dans lequel chacun est célébré pour ce qu’il est.  

Je suis convaincu qu’en construisant l’unité, l’empathie et la compréhension au sein des espaces queers, nous pouvons contribuer à construire un avenir véritablement inclusif et équitable. Les espaces queers dans la profession juridique sont plus que de simples points de rencontre : ils sont la pierre angulaire d’une véritable révolution culturelle. Ils déclarent que le droit est une arène pour tous, un lieu où chaque individu, quelle que soit son identité, peut trouver sa place et sa raison d’être. En défendant ces espaces, nous ne défendons pas seulement la collectivité 2SLGBTQ+ : nous défendons les principes mêmes de justice et d’égalité que la profession juridique défend. Continuons à construire ces espaces, car c’est en eux que réside la promesse d’un avenir où l’inclusion n’est pas une aspiration, mais une réalité.

Consultez les ressources suivantes :

Fierté au travail Canada

Prideatwork.ca

Start Proud

Startproud.org

Proudconnect.startproud.org

Black Femme Legal

Blackfemmelegal.com

Communauté Orientation et identité sexuelles — ABO

oba.org/sections/sexual-orientation-and-gender-identity-law

 

À PROPOS DE L’AUTEUR

Antoine Collins est membre coordinateur de la Commission de l’immigration et du statut de réfugié du Canada pour la section de la protection des réfugiés et administrateur de la Fondation de l’ABO.