Le rapport annuel publié par le Barreau de l’Ontario le mois dernier comprenait des statistiques décevantes, mais peu surprenantes, au sujet de l’égalité entre les sexes dans la profession, en particulier chez les associés.

Même si, dans les dernières années, des avocats de l’ensemble de la profession et des organisations, comme le Barreau de l’Ontario et l’Association du Barreau de l’Ontario, ont mis de l’avant d’importants efforts pour contribuer à faire progresser l’égalité sous toutes ses formes au sein de la profession, notre progression demeure lente.

Devant un défi aussi immense que celui de l’égalité entre les sexes, il serait naïf de croire que le problème peut être réglé simplement avec quelques initiatives. Il faudra du temps. Il faudra que de nombreuses personnes mettent la main à la pâte. Et il faudra de la persévérance.

C’est pourquoi je suis si fière des cercles de solution de l’ABO. L’ABO se sert de ses cercles de solution pour réunir des avocats de tous les sexes et de perspectives variées, dans un contexte positif et créatif, afin de discuter de problèmes précis, d’explorer les avenues pour traiter des causes profondes de l’inégalité et de suggérer des mesures productives et tangibles, même à petite échelle ou d’apparence simple, pour régler les enjeux petit à petit. Nous relions ces petites avancées pour créer une conjoncture favorable et, au bout du compte, faire progresser la profession vers des améliorations de plus grande envergure. Si vous souhaitez organiser un cercle de solution dans votre cabinet, votre faculté de droit ou votre organisation, je vous encourage à entrer en contact avec nous par l’entremise du Bureau des conférenciers de l’ABO.

Lors de nos plus récents cercles de solution, un thème et une suggestion qui ont été cernés portent sur la nécessité de souligner et de rappeler les façons fermement ancrées dont se produisent les inégalités. À la suite de ces conversations et suggestions, l’ABO lancera prochainement une campagne de sensibilisation qui invitera à réfléchir en incitant les gens à remettre en question certaines des tendances inconscientes qui persistent de nos jours.

La campagne sera déployée par l’entremise des comptes de médias sociaux de l’ABO dans les semaines à venir. Nous espérons que notre réseau actif et impliqué diffusera nos images avec enthousiasme. Ensemble, nous pourrons attirer l’attention sur la question des rôles associés aux sexes et sur l’inégalité dans la profession, ainsi qu’encourager les gens à réfléchir et à modifier leur comportement et leurs idées préconçues afin de faire une différence.

Les bureaux d’avocats qui souhaitent montrer leur engagement envers la progression de l’égalité entre les sexes au sein de la profession peuvent aussi demander gratuitement à l’ABO des affiches imprimées de la campagne arborant leur logo et leur image de marque. Nous avons tous un rôle à jouer pour promouvoir l’égalité entre les sexes. Nous faisons bon accueil à nos partenaires qui souhaitent également s’impliquer dans l’important travail de sensibilisation et d’appropriation nécessaire pour promouvoir l’égalité des chances pour tous les membres de la profession.

Ces petits pas, faits de sensibilisation, de dialogue, d’exploration et de formulation de solutions, nous permettront de créer ensemble des circonstances favorables menant à une égalité authentique. Je suis fière que l’ABO soit un groupe de praticiens dévoués, réellement soucieux de l’égalité, qui travaillent chaque jour pour offrir un soutien pratique aux juristes et bureaux d’avocats qui se sont donné cette importante mission.